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La primera parte del libro se centra en la historia social de las organizaciones, comenzando por la expansión de las fábricas (factory system) en la primera revolución industrial, para detenerse en el sentido y generalización de las empresas en la madurez industrial. Concluye con el análisis de la situación actual de las nuevas sociedades de la información y la aparición de las organizaciones en red.En la segunda y tercera parte, se exponen con detalle las diversas teorías de la organización, desde los planteamientos clásicos a las recientes perspectivas institucionales. Se revisan también los aspectos centrales de la organización: los roles básicos, la estructura social, la cultura y la propia estructura física. Finalmente, se estudian con profundidad los problemas básicos de las organizaciones: las propuestas de participación, la motivación, los procesos comunicativos, la creciente importancia del aprendizaje y la formación, y los cambios que están introduciendo las nuevas tecnologías en el futuro del trabajo. En todos estos campos la sociología ha ido aportando durante los últimos años argumentaciones y propuestas que es necesario tener en cuenta.