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En este texto se reflexiona sobre los cambios que se han ido produciendo en la sociedad y que dan origen a la empresa, para seguir analizando los elementos que forman parte de ella y la organización de los mismos. A partir de ese punto, se empiezan a estudiar aquellos aspectos fundamentales en la relación del trabajador y la empresa; así, se analizan con detalle las técnicas de la comunicación, la motivación y su influencia sobre el comportamiento del individuo dentro de la organización, se reflexiona sobre la necesidad de una dirección y los estilos de dirección que existen, así como sobre las nuevas formas de organizar el trabajo en equipos, para terminar aprendiendo a negociar.





El desarrollo teórico se acompaña de una serie de actividades planteadas para trabajar en el aula, y que en ciertos casos tratan aspectos laborales que se ponen actualmente de manifiesto en distintos medios de comunicación, y otras ya desarrolladas con objeto de analizar ejemplos de cómo resolver distintos tipos de situaciones según los conocimientos que se van adquiriendo. Además, el libro se acompaña de un cuaderno de ejercicios donde se refuerzan estos contenidos, con objeto de reflexionar y profundizar en los conocimientos teóricos y el desarrollo de las habilidades necesarias para el óptimo desenvolvimiento en el ambiente laboral.