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Siempre existe una curva de aprendizaje cuando se trata de administrar una empresa exitosa. Sin embargo, una vez que empiezas a depender de los logros del pasado o te quedas atorado en prácticas y formas de pensar obsoletas que ya no funcionan, necesitas dar un paso atrás y desaprender. Este modelo de trabajo, práctico e innovador, del coach de ejecutivos Barry O?Reilly, te muestra cómo romper con el ciclo de comportamientos que fueron efectivos en el pasado, pero ya no son relevantes en el actual entorno de negocios y, además, limitan u obstaculizan ahora tu camino al éxito.
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