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¿Tiene algo

que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane,

una ejecutiva de esa empresa, descubrirá que sí, y mucho. El departamento

en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de

la empresa. ¿Por qué? Porque en él todo se atasca y se retrasa.

Además, el personal que trabaja ahí parece perpetuamente malhumorado

o desinteresado en hacer bien su tarea.





Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los demás vendedores no

sólo parece que estén pasándoselo bien, sino que, además,

los clientes están encantados y es la pescadería que más

vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane logrará infundir motivación

a su departamento y logrará que deje de ser el "basurero tóxico",

como lo calificaban el resto de compañeros.





La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo

renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas,

de tipo logístico y de apoyo a los departamentos "estrella" de

la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos

de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa

y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.





Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir cómo siente

y opina acerca de su trabajo; porque gracias a estos consejos descubrirá

que puede encontrar satisfacción y diversión en su vida laboral

cotidiana.