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Los continuos cambios que se producen en el mundo actual obligan a las organizaciones a implantar sistemas de organización muy ágiles y flexibles. La forma más eficaz de conseguir lo anterior es por medio de equipos humanos, cuyos integrantes ejerzan efectivamente su potencial de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, a través de una motivación permanente.
Sin embargo, para obtener esa alta energía -o equinergia- de un grupo humano es indispensable alinear o enfocar correctamente un conjunto de características personales, valores, habilidades, conocimientos, actitudes, procedimientos, sistemas y recursos, entre otras cosas.
Esta obra tiene como objetivo proporcionar los elementos necesarios para transformar los grupos humanos en equipos y generar en ellos la equinergia necesaria que produzca los resultados esperados por las organizaciones donde trabajan, ya sean empresas públicas, privadas, educativas o de cualquier tipo.
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