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El presente estudio aborda el análisis de las distintas formas de contratación del trabajo que pueden presentarse como "alternativas" a la formula típica del contrato de trabajo: los llamados contratos de actividad; la contrata y subcontrata, la franquicia, la concesión, el factoring; así como las distintas fórmulas de colaboración entre profesionales. Estas formas de contratación han cobrado un mayor protagonismo en los últimos tiempos como consecuencia de los fenómenos de descentralización productiva. De ahí la oportunidad de esta obra, en la que se lleva a cabo un estudio exhaustivo del régimen jurídico de esas formas contractuales, los problemas de delimitación conceptual que presentan (los contratos de actividad) frente a otras formas de contrato -especialmente frente al contrato de trabajo- y las implicaciones laborales que pueden suscitar en tanto dan lugar a relaciones contractuales que, al desenvolverse en un mismo ámbito empresarial que las relaciones laborales, están estrechamente interrelacionadas. El estudio se completa con una referencia a las particularidades que puede presentar la ejecución de algunos de estos contratos en el sector público y su delimitación frente a otras figuras reguladas por el Derecho Administrativo