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La nueva edición de esta obra de referencia supone una actualización tan necesaria como rigurosa en el estudio del régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Desde 2003, fecha de la primera edición, se han producido importantes modificaciones en la normativa que han exigido un reajuste profundo de los contenidos. El estudio que se aborda sobre las no poco importantes modificaciones introducidas por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la convierten no sólo en la más completa en materia de régimen de incompatibilidades sino también en una de las primeras monografías adaptadas a la nueva normativa sobre función pública.

Por otro lado, se efectúan las adaptaciones precisas de las estructuras administrativas, tanto a nivel estatal como autonómico, con competencia en la gestión de este régimen, a la luz de la jurisprudencia más actual generada en los últimos años. Además de la inclusión de la doctrina legal emanada del Consejo de Estado e instituciones autonómicas similares, se incorpora, como un elemento más de consulta y referencia, una selección de informes de las distintas Juntas Consultivas de Contratación Administrativa, con especial atención a la de la Administración estatal. Todos estos elementos convierten esta obra, sin duda, en una herramienta de consulta imprescindible para los profesionales de la Administración pública.