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La obra contiene un serio y amplio estudio sobre las elecciones sindicales mediante las que los trabajadores eligen a sus representantes en el centro de trabajo -delegados de personal y comités de empresa- durante cuatro años.
El estudio contempla los presupuestos que permiten la celebración del proceso electoral, número de trabajadores, la circunscripción electoral, la ausencia de representantes o la finalización del mandato de los existentes y la propia voluntad de los trabajadores de elegir a quienes les representen. Prosigue esta obra con el análisis de las elecciones en el centro de trabajo o en la empresa con aquellos actos que posibilitan la celebración como la promoción electoral o preaviso, su tramitación ante la autoridad laboral y su comunicación a la empresa, la constitución de la Mesa electoral, el desarrollo del proceso...; profundizando en trámites como la elaboración del censo electoral, determinación de los electores y los elegibles, presentación de candidaturas, campaña electoral, votaciones, escrutinio, proclamación de los representantes electos, cumplimentación del acta de elecciones y su depósito en la oficina pública electoral, procedimiento de registro para medir la representatividad de los sindicatos. Concluyendo la obra con un detallado estudio del sistema de impugnaciones en materia electoral, arbitraje y procedimientos judiciales, todo ello, desde una perspectiva y planteamiento eminentemente prácticos, si bien con sólidas aportaciones teóricas, recogiendo numerosísimas sentencias de los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional, laudos, resoluciones administrativas y doctrina, en la línea que ya siguieran los autores en su anterior estudio "Procedimiento de elecciones a representantes de trabajadores y funcionarios".