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En nuestro sistema de relaciones laborales, El Estatuto de los Trabajadores (ET) aparece como una verdadera norma axial, no sólo por su contenido (principios del Derecho del Trabajo, regulación del contrato de trabajo, comités de empresa y delegados de personal, convenios colectivos) sino porque es tomado como referencia por diversas Leyes laborales de cabecera en sus respectivos bloques reguladores (libertad sindical, riesgos laborales, Seguridad Social, procedimiento laboral, etc.). De ahí que su conocimiento resulte inexcusable y precisado de continua actualización, tanto para asumir los sucesivos cambios legales cuanto para integrar en ellos las tendencias hermenéuticos de nuestros tribunales.

En esta segunda edición, se actualizan la jurisprudencia y doctrina judicial, además de incorporar las novedades normativas desde 2006 hasta junio de 2008:

Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Ley 38/2007, de 16 noviembre, Modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24-3-1995 (RCL 1995\997), en materia de información y consulta de los trabajadores y en materia de protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario.

Ley 40/2007, de 4 diciembre, Medidas en materia de Seguridad Social.