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En la publicación se analizan aspectos importantes de la grave situación en que se encuentra el trabajo como consecuencia de la triple crisis económica, financiera e inmobiliaria, que se ha cernido como un tornado o una nube negra tóxica sobre el mundo productivo. Se abordan algunos de los principales nudos problemáticos del modelo español de relaciones laborales. Para ello se parte de un tratamiento económico y mercantil de lo que ha de entenderse por crisis de empresa, para analizar seguidamente los instrumentos laborales con los que se aborda: expedientes de regulación de empleo, jubilaciones anticipadas, prestaciones por desempleo, situaciones concúrsales, etc. Pero junto a estos aspectos "reparadores" de las situaciones del mercado de trabajo, consecuencia de la crisis de empresa, se analizan posibles medidas preventivas y se proponen algunas de las reformas que cabría introducir, en su caso, en otros aspectos e instituciones laborales (flexibilidad, tiempo de trabajo, despido, desempleo, etc.), lo que nos sitúa en el debate sobre la "flexiguridad" y sobre la combinación de nuevos mecanismos laborales y de protección social no sólo como forma de abordar la crisis, sino también para aproximarnos a modelos europeos comparados que faciliten un mejor funcionamiento de la empresa, de la competítividad y del empleo dentro de nuestro modelo de protección social.