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En el momento actual, la sociedad está sufriendo grandes cambios estructurales que provocan que cada vez sean mayores las exigencias de adaptación.

Es necesario que todos los miembros de la sociedad tengan las mismas oportunidades de acceso a todas las estructuras económicas, políticas, culturales, etc. Para conseguirlo, hace falta que las políticas de igualdad tengan un componente transversal que garantice su éxito y no sea la simple igualdad de trato. Es, por esto, que se debe seguir avanzando en las políticas de igualdad y permitir el desarrollo pleno en el ámbito individual y social de todos los individuos.

El creciente desarrollo de planes de igualdad está aumentado la demanda de profesionales que diseñen e implementen los mismos. El agente de igualdad de oportunidades el que más demanda tiene, tanto por parte de las administraciones como por parte de los trabajadores interesados en este sector laboral.

El objetivo principal de este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, es proporcionar al lector los conocimientos necesarios sobre la evolución de las políticas de igualdad, las herramientas para el desarrollo de acciones de igualdad, las estrategias para trabajar la igualdad de oportunidades, la orientación sobre formación en igualdad y los profesionales implicados en esta materia incidiendo de manera clara en la relación entre igualdad y mercado laboral.