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La Guía laboral y de asuntos sociales 2005, cuyos contenidos han sido actualizados a 17 de junio, se elabora con la normativa reguladora vigente de los distintos servicios del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.;Entre las novedades de la presente edición debemos destacar, entre otras, las modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social, introducidas mediante la Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género, el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, junto con el desarrollo del procedimiento de normalización de trabajadores extranjeros en situación irregular.;Debemos señalar también las recientes modificaciones legales sobre compatibilidad del seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI) con la pensión de viudedad, o la eliminación de la incompatibilidad entre pensión de orfandad para mayores de 18 años incapacitados para todo trabajo y la asignación económica por hijo a cargo discapacitado.;Esta Guía esta orientada a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y demás personas interesadas en materias que competen al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.