En algunas ocasiones las existencias pueden estar erróneas o no se lo podremos conseguir en el plazo señalado. Confiamos en su comprensión y le agradecemos la confianza depositada. Esperamos no defraudarle.
Actualment les dones suposen el 60% de lŽalumnat que finalitza estudis universitaris, sŽhan incorporat al mercat laboral però no encara en igualtat de condicions que els seus companys homes, les estadístiques reflecteixen aquesta realitat. Per contra diversos estudis asseveren que les dones són ?un recurs? del qual no es pot prescindir per a millorar la competitivitat de les nostres organitzacions.
LŽestereotip de gènere esdevé una de les causes principals que dificulten al sector femení la incorporació al mercat laboral i el desenvolupament de carreres professionals normalitzades. Es fa del tot necessari treballar per a transformar les creences i els valors que es deriven dŽaquest estereotip per tal que totes les persones, dones i homes, gaudeixin dŽuna vida plena, en lŽàmbit laboral, personal i privat. Ens cal treballar per a esdevenir una societat més madura i les organitzacions tenen un gran poder dŽinfluència per a potenciar la igualtat dŽoportunitats.
Mar Gaya és psicòloga per la UAB i Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans per EAE, centre adscrit a la UPC. En lŽàmbit empresarial ha ocupat càrrecs de responsabilitat en aquesta àrea. Des de fa cinc anys exerceix com a consultora independent col?laborant en les diferents àrees dŽactivitat empresarial de gestió de les persones, especialment pel foment de la igualtat entre dones i homes.
Este sitio web sólo utiliza cookies propias. Puedes configurar la utilización de cookies u obtener más información aquí
Más información sobre el uso de "cookies" y sus opciones de privacidad
Este sitio web utiliza cookies propias que se detallan a continuación en el panel de configuración.
A través del mismo, puede aceptar o rechazar de forma diferenciada el uso de cookies, que están clasificadas en función del servicio. En cada uno de ellos encontrará información adicional sobre sus cookies. Puede encontrar más información en la Política de cookies.
Estrictamente necesarias (técnicas):
Se usan para actividades que son estrictamente necesarias para gestionar o prestar el servicio que usted nos ha solicitado y, por tanto, no exigen su consentimiento.