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Los Formularios Prácticos Social 2012 le ofrecen más de trescientos modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo, que le permitirán redactar con eficacia las cuestiones laborales más habituales en la práctica empresarial (contratos, sanciones, comunicaciones dentro de la empresa, recursos, etc).

En esta nueva edición 2012, todos los formularios han sido rigurosamente actualizados, incorporando las reformas más recientes ocurridas en el ámbito laboral, y entre las que destacan:
- Nueva Ley reguladora de la Jurisdicción Social (L 36/2011, de 10 de octubre);
- Nueva Ley de medidas de agilización procesal (L 37/2011, de 10 de octubre);
- Reforma de la Ley Concursal (L 38/2011, de 10 de octubre);
- Reforma Laboral 2011 (RDL 10/2011, de 30 de agosto y RDL 14/2011, de 16 de septiembre).

Lejos de presentarle un simple modelo, le ofrecen todos los elementos necesarios para que escoja la mejor opción en cada caso concreto.

1. Encuentre rápidamente su modelo:
Los Formularios Prácticos disfrutan de todas las ventajas de la Sistemática Francis Lefebvre: su tabla alfabética y su índice general le remiten al instante al número marginal en el que encontrará el modelo deseado. Este sistema permite, además, reenvíos internos de uno a otro modelo.

2. Escoja la mejor opción:
Dentro del propio formulario se contemplan las diferentes alternativas que pueden presentarse para que pueda adaptar la redacción del documento a su situación.
Notas informativas amplían la información sobre los extremos contenidos en el formulario con comentarios de expertos, referencias normativas y la doctrina y jurisprudencia más significativa que clarifican las particularidades de cada caso y fundamentan las opciones escogidas.
Los Formularios Sociales hacen referencia a los textos de los Mementos del área Social para que pueda ampliar aún más la información contenida en cada modelo.

3. Y pase de la información a la acción:
Incluyen un sencillo software con el que puede acceder inmediatamente al formulario escogido, personalizarlo e imprimirlo o archivarlo en su ordenador con su procesador de textos habitual.