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Los autores de este libro ofrecen una cobertura equilibrada de todos los elementos clave que componen la disciplina del comportamiento organizativo. Introducción al comportamiento organizativo ha conseguido en todas sus ediciones anteriores un gran seguimiento tanto en cursos breves y programas ejecutivos, así como en los cursos tradicionales como volumen complementario a otros manuales de experiencias, desarrollo de habilidades, casos y lecturas. En la actualidad se utiliza en más de 500 centros de estudios superiores y Universidades de EEUU, Canadá, Latinoamérica, Europa. Australia y Asia. Además, ha sido traducido al español, japonés, chino, holandés, polaco, turco, danés e indonesio. Nuevo capítulo sobre actitudes. 4Nuevo apartado de Repercusiones Globales. TodosNuevo material sobre la dirección basada en la evidencia. 1Nuevo apartado sobre la creación de un entorno laboral positivo y análisis de la escuela de pensamiento de la cultura organizativa positiva. 1Material actualizado y revisado sobre la ética y el compromiso de los empleados. 3Nuevo material sobre el compromiso organizativo y el compromiso de empleados. 4Nuevo material sobre la motivación intrínseca y sobre los ordenamientos laborales alternativos. 5 y 6Nuevo apartado sobre la inteligencia emocional. 7Nuevo material sobre los equipos virtuales. 9Material actualizado sobre los efectos de la diversidad sobre el desempeño del equipo. 9Cobertura revisada y actualizada de las comunicaciones electrónicas, incluyendo nuevos apartados sobre el software de creación de redes y los diarios electrónicos en Internet -blogs-. 10Material actualizado sobre el liderazgo auténtico y ético. 11Recomendaciones revisadas para la utilización eficaz de las tácticas de negación distributiva. 13Tratamiento actualizado y revisado de la organización virtual. 14Nuevo apartado sobre la creación de una cultura organizativa positiva. 15Tratamiento sustancialmente revisado y actualizado sobre el cambio organizativo y el estrés laboral. 16