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Los autores de este Manual de Derecho del Trabajo, partiendo de las enseñanzas recibidas de cuantos manuales nos han precedido, hemos querido ofrecer un material de trabajo que sirva tanto para los autores de las distintas titulaciones universitarias en las que se imparte total o parcialmente la materia de Derecho del Trabajo, como para los profesionales que operan con el ordenamiento jurídico laboral, pues el tratamiento de cada uno de los temas es claro y directo a la vez que exhaustivo. Su peculiar estructura, distinguiendo entre dos niveles de información, le hace especialmente útil en el contexto del Proceso de Bolonia ya que constituye un instrumento muy válido para, a partir del material en él recogido, el alumno universitario pueda emprender su aprendizaje y adquirir las competencias y habilidades necesarias para su futura actividad profesional.
Esta 7ª edición incorpora las más importantes novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que han tenido lugar hasta su cierre, en julio de 2012, incluyendo, por supuesto, LA LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL y el REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD, que tan profundamente han afectado al Derecho del Trabajo.