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A lo largo deeste trabajo, se analizan en profundidad algunos de los aspectos relativos alos valores personales más relevantes que incluye San Benito en su obra magna,La Santa Regla, que deben tener en consideración todos y cada uno de los monjesque deseen verse acogidos entre los muros de sus conventos. Si bien esto lohacía el santo benedictino bien avanzado el año quinientos de nuestra era, lacorrelación que sus principios tienen con nuestra época es lo que ha llevado aéste autor a establecer una comparación de aquellas normas aplicadas, ennuestros días, al management empresarial moderno.Busca las razonespor las cuales esta fracasando el modelo actual de management, el liderazgo yla propia autoridad. Ofrece posibles alternativas a las formas actuales,poniendo especial énfasis en los valores que deben prevalecer entre laspersonas que componen los equipos de trabajo y la importancia de priorizar losintereses de la organización por encima de cualquier otro personal, de la mismamanera que prima el respeto al entorno social y ecológico sobre cualquiera deíndole empresarial.Es un compendiode valores a seguir y detectar en las personas que van a formar parte denuestro equipo de trabajo y, sobre todo, entre los directivos y ejecutivos decualquier tipo de corporación, empresa u organización que se precie de quererestar a la vanguardia de su tiempo. Los paradigmas han cambiado, la sociedad civilestá presta a liderar el cambio. Las empresas, las organizaciones en general,no pueden quedarse atrás.