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Hoy día son frecuentes -excesivos- los Reales Decretos Leyes que responden -o tratan de responder- a la crisis económica y, con élla, al desempleo masivo, a la precariedad laboral, al desarrollo incontenido de la temporalidad y/o del trabajo a tiempo parcial. Es objetivo permanente el logro de la conciliación de la vida laboral y familiar y, con él, el saldo de la deuda histórica con la mujer trabajadora. La búsqueda de un Derecho Vivo del Trabajo lleva a la cita de las resoluciones de los distintos Tribunales de la Justicia Laboral, desde el extinto Tribunal Central de Trabajo -cuya función creadora nunca será lo suficientemente agradecida- hasta los más recientes pronunciamientos de los actuales Tribunales Supremos: el que lleva legítimamente ese nombre; el Tribunal Constitucional y, en su caso, el de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y el Tribunal Europeo de los Derechos Humanos (TEDH). Una relación de pronunciamientos judiciales sobre temas vivos del Derecho del Trabajo, con su orden cronológico y su índice temático, pone de manifiesto que las forzadas, cuando no superpuestas, ?reformas laborales?, en especial su capítulo de reducción de costos y salarios, han motivado una enorme litigiosidad que ha puesto a prueba la eficacia de la norma legal (estatal y/o autonómica) y el alcance de la autonomía colectiva; y, a la vez, la constitucionalidad del recurso al Decreto Ley, estatal o autonómico. En fin, se reitera la atención que merece la presencia creciente del trabajador autónomo, tanto por respeto a su condición humana como, a la vez, a su virtud social en cuanto creador de empleo como titular de las empresas mínimas que dominan el espacio económico de España. El apunte estadístico que se agrega en Anexo es revelador.