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La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello hemos llevado a cabo esta selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberían incluirse como piezas fundamentales de un futuro Código del Trabajo.
A tal efecto, y haciéndolas preceder de los preceptos de la Constitución con significación laboral/social, se incluyen en este volumen las que consideramos leyes más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las normas reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevención de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdicción Social, Estatuto del Trabajo Autónomo, Reforma del Mercado Laboral, Medidas de Apoyo al Emprendedor y Medidas urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratación Indefinida.
La presente 9ª edición incorpora las modificaciones introducidas por diversas normas legales: la Ley 18/2014, de 15 octubre, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia (procedente del RDL 8/2014, de 4 julio), la Ley 34/2014, de 28 diciembre, en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, la Ley 35/2014, de 26 diciembre, sobre régimen jurídico de las Mutuas, la Ley 36/2014, de 26 diciembre, que aprueba los Presupuestos Generales del Estado para 2015, el RDL 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de activación para el empleo, el RDL 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad y otras medidas sociales, y el RDL 4/2015, de 22 marzo, de reforma del sistema de formación profesional para el empleo.
El volumen se completa con un índice analítico que facilita la consulta de las normas incluidas en el mismo.
