PROPUESTAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, ÁLVAREZ CUESTA, HENAR, MARTÍNEZ BARROSO, MARÍA DE LOS REYES, RODRIGUEZ ESCANCIANO, SUSANA, ISBN: 9788490996317

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ÁLVAREZ CUESTA, HENAR, MARTÍNEZ BARROSO, MARÍA DE LOS REYES, RODRIGUEZ ESCANCIANO, SUSANA

PROPUESTAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

978-84-9099-631-7 / 9788490996317

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Autores:
ÁLVAREZ CUESTA, HENAR, MARTÍNEZ BARROSO, MARÍA DE LOS REYES, RODRIGUEZ ESCANCIANO, SUSANA
Editorial:
ARANZADI * (GRUPO THOMSON REUTERS)
Año:
2016
Lugar de edición:
CIZUR MENOR
Colección:
MONOGRAFÍA
Materia:
Derecho social.

Comentarios

La presente obra colectiva contiene un riguroso análisis de los principales problemas que presenta el principio de igualdad y no discriminación por razón de género en los procesos de negociación colectiva. Para ello se ha analizado la incidencia que los distintos tipos de empresas (y la negociación colectiva presente en ellas) pueden tener a la hora de negociar temas vinculados a la consecución de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. Además se ha abordado específicamente tanto la llevada a cabo por empresas de distinto tamaño (con las peculiaridades y problemas que presenta el contenido y los propios sujetos negociadores), como la vinculada a la responsabilidad social corporativa (en tanto la lucha en favor de la igualdad se dibuja como uno de sus objetivos). Tras examinar en profundidad, de forma transversal, los convenios colectivos de ámbito estatal publicados a partir del año 2012 se ponen de manifiesto, por un lado, cuantas mejoras han ido consolidándose en la negociación, y, por otro, aquellas lagunas o vacíos que persistan en nuestro sistema de relaciones laborales, así como las principales manifestaciones de discriminación de origen convencional.