En algunas ocasiones las existencias pueden estar erróneas o no se lo podremos conseguir en el plazo señalado. Confiamos en su comprensión y le agradecemos la confianza depositada. Esperamos no defraudarle.
La obra trata conceptos, herramientas metodológicas y cuestionarios adaptados a diferentes enfoques. Aborda con un sentido crítico todos lo concerniente a los factores psicosociales (organizacionales, individuales y de relaciones) en el entorno laboral, con orientación hacia el diagnóstico, un factor clave de éxito para actuar de forma sostenible, priorizando la actuación sobre la organización, prevención primaria. Diferencia las acciones de promoción de la salud o de la imagen de la empresa de la responsabilidad de la gestión psicosocial que comprende, las acciones de prevención, intervención y control de los daños psicosociales. Los contenidos se desarrollan con un sentido aplicado hacia todo tipo de intervención, incluyendo las acciones de formación y comunicación que resultan primordiales para la prevención.
Este sitio web sólo utiliza cookies propias. Puedes configurar la utilización de cookies u obtener más información aquí
Más información sobre el uso de "cookies" y sus opciones de privacidad
Este sitio web utiliza cookies propias que se detallan a continuación en el panel de configuración.
A través del mismo, puede aceptar o rechazar de forma diferenciada el uso de cookies, que están clasificadas en función del servicio. En cada uno de ellos encontrará información adicional sobre sus cookies. Puede encontrar más información en la Política de cookies.
Estrictamente necesarias (técnicas):
Se usan para actividades que son estrictamente necesarias para gestionar o prestar el servicio que usted nos ha solicitado y, por tanto, no exigen su consentimiento.
